近日，有網(wǎng)友發(fā)帖稱，7月15日7時(shí)許，西安華遠(yuǎn)海藍(lán)城小區(qū)50歲的保安周某某提前到崗，交班前倒在保安亭里，送醫(yī)搶救后不幸身亡。該網(wǎng)友還稱，用工方認(rèn)為，周某某在正式上班時(shí)間（當(dāng)日8時(shí)）前猝死，不算工傷。

7月21日，記者了解到，家屬正在為周某某申請(qǐng)工傷認(rèn)定。涉事保安公司回應(yīng)稱，周某某是否算工傷，應(yīng)由人社局等相關(guān)部門認(rèn)定。律師表示，提前到崗等待交班可視為從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作，屬于工作時(shí)間的合理延伸，不影響工傷認(rèn)定。

死亡證明（受訪者供圖）

50歲保安提前到崗在保安亭猝死

公開資料顯示，華遠(yuǎn)海藍(lán)城小區(qū)位于西安未央?yún)^(qū)廣安路與廣運(yùn)潭大道附近。周某某是西安人，在該小區(qū)當(dāng)保安多年，其與陜西千翔保安服務(wù)有限公司簽的聘用合同。

7月21日，周某某女兒周女士對(duì)記者稱，事發(fā)當(dāng)日，她父親提前近1小時(shí)上崗，在小區(qū)保安亭等待與夜班保安交班。交班前，周某某突然倒地不起，一旁的保安報(bào)警，周某某被送往醫(yī)院救治。最終，周某某搶救無效，不幸去世。死亡證明顯示，死因?yàn)榧毙孕募」Ｋ馈?/p>

事后，周女士等家屬到華遠(yuǎn)海藍(lán)城小區(qū)了解情況。她告訴記者，其父親生前工作的保安亭里沒有空調(diào)等有效降溫措施，“當(dāng)天西安最高溫度超過40℃，清晨7時(shí)許氣溫在32℃至33℃?！彼赣H的宿舍是公司安排的一處毛坯房，里面是上下鋪，最少住了十幾人，沒有空調(diào)，光線昏暗。

周女士認(rèn)為她父親是因高溫天氣在工作崗位上“熱”死的，應(yīng)該算工傷。令她氣憤的是，用工方稱，白班保安上班時(shí)間為當(dāng)日上午8時(shí)，其父親提前到崗，不在工作時(shí)間，不算工傷，公司只愿意進(jìn)行人道主義賠償。

經(jīng)過多方溝通，周女士近日正在準(zhǔn)備資料并向未央?yún)^(qū)人社局相關(guān)部門為父親申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

華遠(yuǎn)海藍(lán)城小區(qū)物業(yè)工作人員對(duì)記者表示，小區(qū)安保服務(wù)已外包給陜西千翔保安服務(wù)有限公司。對(duì)于周某某不幸身亡一事，物業(yè)方不便透露相關(guān)情況。

陜西千翔保安服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)人對(duì)記者稱，周某某生前工作的保安亭、住的宿舍有電扇，沒有空調(diào)。小區(qū)保安住的宿舍是復(fù)式戶型，200平方米左右。樓上住的人不多，樓下住的人較多。周某某出事前，宿舍里住了20多人。

展開全文

對(duì)于周某某在7月15日清晨去世前后的情況，該負(fù)責(zé)人表示不便多說。他稱，周某某死亡是否算工傷，由當(dāng)?shù)厝松缇值认嚓P(guān)部門認(rèn)定，“我們公司說了不算，家屬說了也不算。員工不幸身亡，我也很痛心。”

未央?yún)^(qū)人社局法規(guī)科工作人員表示，周某某家屬、涉事公司已來過該局，他們正在補(bǔ)充材料。周某某是否算工傷，需進(jìn)一步調(diào)查，依據(jù)相關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)定。該工作人員指出，周某某提前到崗，在保安亭里出事，在工傷認(rèn)定方面可能會(huì)存在爭議。

據(jù)天眼查APP信息顯示，陜西千翔保安服務(wù)有限公司成立于2021年，是一家以從事商務(wù)服務(wù)業(yè)為主的企業(yè)。2022年、2024年該公司無人參保，2023年1人參保，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育和工傷保險(xiǎn)。

此前西安氣象臺(tái)天氣預(yù)報(bào)顯示，7月14日至19日，該市晴熱少雨，會(huì)出現(xiàn)持續(xù)性高溫天氣，高溫最強(qiáng)盛時(shí)段為14日至16日，最高氣溫可達(dá)40℃至42℃。

毛坯房宿舍（受訪者供圖）

律師稱提前到崗不影響工傷認(rèn)定

7月21日，陜西恒達(dá)律師事務(wù)所高級(jí)合伙人、律師趙良善對(duì)極目新聞?dòng)浾叻Q，工傷認(rèn)定通常以存在勞動(dòng)關(guān)系為前提，職工發(fā)生事故傷害后，所在單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按時(shí)申請(qǐng)的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織可在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)提出申請(qǐng)。

趙良善強(qiáng)調(diào)，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；患職業(yè)病的等。職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的等。若職工存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺等情形的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

趙良善指出，該案例中提前到崗并不影響工傷認(rèn)定。周某某白班上班時(shí)間雖為當(dāng)日8時(shí)，但提前到崗等待交班可視為從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作，屬于工作時(shí)間的合理延伸。且其在工作場所（保安亭）內(nèi)，若符合《工傷保險(xiǎn)條例》中“在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”這一條件，可視同工傷。

趙良善提到，住宿工作條件差若被確認(rèn)為猝死的誘因之一，可能會(huì)對(duì)工傷認(rèn)定產(chǎn)生一定影響。如果能證明住宿工作條件差與突發(fā)疾病之間存在因果關(guān)系，且這種住宿條件是由用人單位提供或管理不善導(dǎo)致，可作為支持工傷認(rèn)定的因素之一，因?yàn)橛萌藛挝粚?duì)職工有提供合理勞動(dòng)條件和保障職工健康安全的責(zé)任與義務(wù)。不過，該案例還需結(jié)合實(shí)際情況，由工傷認(rèn)定部門依法認(rèn)定。

（來源：極目新聞）