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事關(guān)養(yǎng)老金!萬億級國資充實社保, 有哪些影響?

Connor 加密貨幣交易所 2025-09-03 7 0

本文來源:第一財經(jīng),每日經(jīng)濟新聞,金融時報

為緩解基本養(yǎng)老保險基金支付壓力,增進民生福祉,中國已經(jīng)劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實社?;穑⒔o出重磅稅收優(yōu)惠政策。

9月2日,財政部 稅務(wù)總局公開《關(guān)于劃轉(zhuǎn)充實社保基金國有股權(quán)及現(xiàn)金收益運作管理稅收政策的通知》(下稱《通知》),為支持劃轉(zhuǎn)充實社?;饑泄蓹?quán)及現(xiàn)金收益運作管理,給出了相關(guān)收入實際免征增值稅、企業(yè)所得稅、印花稅(及證券交易印花稅)優(yōu)惠政策,且這一優(yōu)惠政策執(zhí)行日期追溯至2024年4月1日,此前已繳納稅款可退還。

近些年隨著經(jīng)濟社會發(fā)展和人口老齡化加劇,基本養(yǎng)老保險基金支付壓力不斷加大。國務(wù)院早在2017年印發(fā)了《劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實社保基金實施方案》,要求劃轉(zhuǎn)中央和地方國有及國有控股大中型企業(yè)、金融機構(gòu)10%國有股權(quán),用于彌補因?qū)嵤┮曂U費年限政策形成的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金缺口。

財政部有關(guān)負(fù)責(zé)人去年3月底公開表示,目前全國劃轉(zhuǎn)工作已基本完成,多數(shù)承接主體接收的劃轉(zhuǎn)國有股權(quán)禁售期已過,開始收取劃轉(zhuǎn)股權(quán)現(xiàn)金分紅且規(guī)模逐年增加,需要通過運作管理進一步獲取收益。

根據(jù)財政部此前公布數(shù)據(jù),截至2020年末,符合條件的中央企業(yè)和中央金融機構(gòu)資本劃轉(zhuǎn)工作全面完成,共劃轉(zhuǎn)93家中央企業(yè)和中央金融機構(gòu)國有資本總額1.68萬億元。

目前上述劃轉(zhuǎn)的國有股權(quán)由全國社會保障基金理事會、各省級人民政府確定的劃轉(zhuǎn)國有股權(quán)承接主體集中持有、管理和運營;承接主體持有的股權(quán)分紅和運作收益,由同級財政部門統(tǒng)籌考慮基本養(yǎng)老保險基金支出需要和國有資本收益狀況,適時實施收繳,專項用于彌補企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金缺口。

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社科院報告:2035年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險累計結(jié)余可能耗盡

中國社科院世界社保研究中心發(fā)布《中國養(yǎng)老金精算報告2019~2050》(以下簡稱《報告》)。《報告》預(yù)測,未來30年我國的制度贍養(yǎng)率翻倍,2019年當(dāng)期結(jié)余總額為1062.9億元,不過到2028年,當(dāng)期結(jié)余可能會首次出現(xiàn)負(fù)數(shù),為負(fù)1181.3億元。

《報告》同時指出,城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余到2027年有望達(dá)到峰值6.99萬億元,然后開始下降,到2035年有耗盡累計結(jié)余的可能性。

對此,全國社?;鹄硎聲崩硎麻L王文靈在《報告》發(fā)布式研討會上指出,針對精算報告顯示未來養(yǎng)老金存在支付缺口的情況,無論是現(xiàn)有結(jié)余資金規(guī)模還是儲備基金累計規(guī)模,都不夠充足,應(yīng)當(dāng)采取多種措施,進一步推動基本養(yǎng)老保險基金投資,加快發(fā)展壯大基金儲備規(guī)模。

事關(guān)養(yǎng)老金!萬億級國資充實社保, 有哪些影響?

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“不是不想交,是交不起”:打工人與小企業(yè)的真實困境

在很多人眼里,簽下那張“放棄社?!钡膮f(xié)議,是員工貪圖眼前利益、老板鉆法律空子。但事實遠(yuǎn)比想象中復(fù)雜。

對打工人來說,這不是“選擇”,而是“沒得選”。

在中國廣大三線城市、制造業(yè)集聚的工業(yè)園區(qū)、城鄉(xiāng)結(jié)合部的家政服務(wù)、快遞分撥點,月薪三四千是常態(tài)??雌饋砉べY還湊合,但一旦繳納五險一金,現(xiàn)實立馬吃緊:

算筆賬你就明白了。

比如你月薪5000,如果繳社保,個人部分要扣500多,到手就剩4500。如果不繳,公司再給你800塊補貼,到手就是5800。

4500和5800,選哪個?廢話,當(dāng)然選5800?。》孔庖?,孩子要養(yǎng),老人要看病,每個月多1300塊,對月薪三五千的人來說,這是實實在在的生活改善。

如果選擇繳納,那這對很多人來說,這不是“扣一筆錢”,是直接砍掉了一個孩子的奶粉錢、一個家庭的水電費、一次房租支付能力。

更別提很多人壓根不懂社保機制。對他們來說,“拿到手的錢”才是生存,“未來的保障”則是聽不懂的復(fù)雜名詞。長期主義,在這張吃飯賬單前根本站不住腳。

而站在小微企業(yè)角度,壓力同樣真實且尖銳。

中國目前有超過1.5億戶市場主體,其中90%以上是小微企業(yè)。一名月薪5000元的員工,企業(yè)端需要為其承擔(dān)的社保成本高達(dá)1000元以上,包括養(yǎng)老保險16%、醫(yī)療保險8%、失業(yè)保險0.5%、工傷、生育保險等各類支出。100人規(guī)模的中小制造企業(yè),光社保每月就要多支出10萬~15萬元,年成本輕松破百萬。

在當(dāng)前產(chǎn)業(yè)鏈外遷、訂單下滑、競爭白熱化的背景下,這部分成本往往是“壓垮駱駝的最后一根稻草”。

除了有的企業(yè)真的交不起外,另一個現(xiàn)實是,如果鄰廠都不交、都讓員工簽“放棄社?!甭暶鳎约簣猿趾弦?guī)繳納,結(jié)果就是:成本更高,訂單更少,最終只能裁員或者出局。在這樣的惡性循環(huán)中,“誰先守法,誰先被淘汰”成了用工市場中赤裸裸的潛規(guī)則。

社保斷繳, 有哪些影響?

首先,我們要明確,依法參加社會保險是用人單位和勞動者的法定義務(wù)。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(二)》,用人單位與勞動者約定,或者勞動者單方承諾不繳納社會保險費都是無效的。用人單位為了減少成本,與勞動者約定不繳納社保,終將承擔(dān)補繳和補償責(zé)任,而勞動者如果為了眼前的所謂“補助”放棄社保,也可能丟掉醫(yī)療、養(yǎng)老等長遠(yuǎn)保障,得不償失。

我國社會保險包含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險五個險種,每一項險種對于中斷的規(guī)定都不一樣。社保斷繳后,各項保障待遇也會相應(yīng)發(fā)生變化。

其中,大家比較關(guān)心的養(yǎng)老保險,短暫斷繳問題不大,但長期斷繳會影響?zhàn)B老金水平。養(yǎng)老保險出現(xiàn)斷繳,參保記錄不會“清零”,社保經(jīng)辦機構(gòu)會保留參保人的基本養(yǎng)老保險關(guān)系,保存全部參保繳費記錄,個人賬戶儲存額也會連續(xù)計算利息,已繳的養(yǎng)老保險費不會白繳。但需要注意的是,養(yǎng)老保險遵循“多繳多得、長繳多得”原則,長時間斷繳,相應(yīng)的累計繳費時間就會相對較短,個人賬戶累計儲存額會相對較少,最后到手的養(yǎng)老金也會相對較少。也就是說,如果您長時間中斷社保繳費,到法定退休年齡時繳費年限不夠,領(lǐng)取養(yǎng)老金的時間也要相應(yīng)延后。

社保斷繳后,對于醫(yī)療保險的影響較大——醫(yī)保斷繳次月就不能享受醫(yī)療保險的報銷待遇,看病只能自費。3個月內(nèi)續(xù)保,續(xù)保次月可以正常使用,且被視為連續(xù)參保。不過,超過3個月再續(xù)保就會有待遇等待期(各地的要求不同),在此期間不能享受醫(yī)保報銷。而網(wǎng)絡(luò)流傳的“醫(yī)保斷繳3個月會‘清零’”是指連續(xù)繳費年限“清零”,職工醫(yī)保個人賬戶的錢是不會“清零”的,累計繳費年限也不會“清零”。

至于“寶媽”們最為關(guān)注的生育保險,在社保斷繳后也會受到影響。例如,部分城市要求在分娩前9個月連續(xù)繳納生育保險,才能領(lǐng)取生育津貼,如果社保中斷,就只能在分娩后連續(xù)繳滿12個月后才可享受生育險。

除此之外,社保還跟很多“城市福利”掛鉤,如購房、購車搖號、子女教育、積分落戶等,社保一旦斷繳,這些資格都可能受影響。以北京為例,非京籍人員申請北京個人小客車配置指標(biāo),需近五年(含)連續(xù)在當(dāng)?shù)乩U納社會保險費與個人所得稅,社保斷繳則無法滿足該條件。

生活中,有不少自由職業(yè)者、全職“寶媽”、離職過渡以及無業(yè)人員為了自己參保或者防止社保中斷,把社保關(guān)系“掛靠”在熟人公司或花錢找機構(gòu)代繳社保。這樣真的既省錢又省心嗎?很明確地告訴大家:通過“掛靠”代繳社保實際是通過虛構(gòu)勞動關(guān)系騙取社會保險待遇,不僅違法,而且由于不存在真實的勞動關(guān)系,勞動者的相關(guān)權(quán)益也很難得到保障。

那么,就只能眼睜睜看著社保中斷嗎?非也。據(jù)記者了解,有兩種制度可以選擇。第一種是以個人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險,這也是多數(shù)靈活就業(yè)人員選擇的參保方式。繳費由個人承擔(dān),可以在當(dāng)?shù)厝趶匠擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費基數(shù),繳費比例為20%。第二種是在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。繳費檔次按照當(dāng)?shù)厝松绮块T公布的數(shù)額為準(zhǔn)。

社保就像咱們的“隱形安全網(wǎng)”,不僅關(guān)乎當(dāng)下的醫(yī)療、生育保障等待遇,更與退休后的養(yǎng)老金水平、城市公共服務(wù)資格緊密相連。千萬別因為一時疏忽,讓這張“網(wǎng)”破了洞。

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